2018年7月10日，由人力资源智享会（HREC）主办的"2018中国学习与发展价值大奖"颁奖典礼于上海隆重举行。本次评选历时近半年、经过多轮评审，“最佳创新奖”、“最佳实践奖”和“价值案例奖”得主在万众期待中揭晓。海格物流凭借其打造的“海系列领导力培养项目“，从数百家候选企业中脱颖而出，荣获“2018中国学习与发展价值大奖”之“最佳实践奖”。

学习&发展价值大奖

人力资源智享会主办的“中国人力资源价值大奖”系列奖项已凭借其权威、严谨、公平、公正、公开、公益的坚守成为了中国人力资源领域极具影响力和公信力的品牌，受到媒体、企业及人力资源领域人士的广泛关注与认可。

继2014年和2016年两届“中国学习与发展价值大奖”的成功举办，今年由人力资源智享会（HREC）主办，麦肯特全程支持的2018中国学习与发展价值大奖再度诚意回归，评选将继续秉承行业内有目共睹的公平、公正、公开原则向所有优秀企业征集“学习与发展”领域的最佳案例，打造人力资源行业内最具广泛影响力和权威性的评选盛典。

本次评选历时6个月，300+家参选案例先后经历初选、复选、终选三道关卡，整个过程由8位企业管理及学习发展领域的资深专家组成的独立评委团，以及全程合作伙伴麦肯特作为特别顾问严格把关。最终在评委们激烈的投票、讨论与复议后，共有20家企业获奖。在11日的获奖案例分享会上，海格人力行政总经理聂颖介绍分享了本次大会上为海格摘取奖项的“海系列”领导力培养项目。

务实的”海系列“

荣膺“2018中国学习与发展价值大奖”之“最佳实践奖”，展现了海格物流的人才发展体系得到了公众和业界的认可。海格物流秉持着以人为本与创新的原则，始终鼓励员工持续学习，致力于员工与企业的共同成长。“海系列”领导力培养项目是以“践行企业价值观、提升组织创新能力、推动业务高效发展”为目标，以“孵化海格经理人最大价值化的平台”为使命的人才培养举措，分为海浪、海燕、海鹰、海鹏和海龙五个层级。从2014年开展至今，项目培养方式也从最基础的培训实施逐步升级为综合性的人才培养模式，为公司的快速发展持续提供稳定、高质且全方位的人才供给。

海格搭建了基于领导力模型的“海系列”培养计划，形成公司M类人才的发展路径，打造海格物流的管理人才梯队。要实现管理通道的晋升，员工必须通过参加公司“海系列”的相应层级项目培养并通过公司的组织考察。

本次由人力资源智享会（HREC）主办的“2018中国学习与发展价值大奖“颁发的“最佳企业培训奖”，代表着权威媒体对海格物流人才培育工作的高度认可。未来，海格物流将在培训与人才发展体系管理过程中更加贴合业务支撑企业发展，不断提升专业水准，在人才培养升级中持续精进，再创辉煌。

附：2018中国学习与发展价值大奖获奖名单