从思想认知领域探求社会责任
Date:
2016-09-09

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从思想认知领域探求社会责任

非常荣幸今天能够参加海格物流企业社会责任报告的发布会,作为深圳上市公司协会副会长,我们做社会责任报告已经有10年时间,从2006年开始,亲身经历和见证了深圳资本市场的发展。


社会责任的本质是什么?社会责任的本质是人,核心的问题是解决人的现代化,解决思想认知问题。如果思想认知问题没有解决,整个经济、社会、政治的基础是不牢靠的,不健康的,不可持续的,因为它的生命免疫系统没有真正建立起来。 


从深圳上市公司协会来讲,我们也走了很长的路,走了10年的时间,研究怎么履行社会责任。我们经过了四个阶段,四份报告。2006年,我们发布《深圳资本圈企业慈善报告》,主张“积善之家必有余庆,积不善之家必有余殃”,记录各公司捐赠金额与项目、企业与员工善举及其所获第三方评价等社会效益产出数据。 


2008年,设计编制“深圳资本圈社会责任报告与社会责任指数”,提出了指标体系,修正企业关注的目标,企业社会责任指标的设定与数据采集,每年都在改进完善。因为这和人有关系,只有出于人的生存去认知责任,责任才会有源头活水。 


然后到了第三阶段2011年、2012年,报告新增加了“企业底线”与企业价值观,及公司对社会准则的贡献等商业伦理指标。 


第四阶段,2013年到现在,社会责任指标采集中增加了员工价值投入与创新数据两个指标。员工投入包含员工的工资、奖励、津贴、医疗、养老、工伤、住房公积金、员工教育、工会经费、福利等,因为公司最终的价值创造是由公司的管理团队和员工创造的。创新指标是跟华为原来一个副董事长商量的,确定怎么设计企业的创新指标体系,专利研发的价值评估体系等。 


由个人到社会,最大的挑战是如何建立戒行与定力。2012年,我们提出建立底线,2014年在深圳资本圈创新论坛上,我们倡议上市公司证券公司基金公司签署“不行贿、不偷盗、不败坏”的契约,这是会员与协会生存的根本,也是社会生存的基础,比较于善恶,得失是次要的问题,法治与道德建设需要有人们的内在因素与动力。 


创新与实践,向内求会产生人生的磨砺与觉悟。向内求是人自身的东西,这些东西才是我们自己的世界,企业的生存一定可以解决我们在农耕文明之后的第二次制度建设。解决思想和人的建设,人的思维方式、行为方式、价值观要有根本性的改变,要有落地生根的生长。我们已经在深圳这个土地上将这颗种子播下去了,它会生长起来,后面只是技术的问题,而不是实质性的问题。


文化传承新实践,最大挑战是透彻理解并坚持劳动价值论。劳动创造价值,一方面反映了市场经济的本质与工业革命的奥秘,另一方面是人的修身与觉悟觉醒,将物质文明与精神文明,人与自身、人与人、人与自然的真相真理揭示出来,实现可持续发展。谢谢大家!

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